銀杏葉黃緩飄零，今歲素冬晚來遲。11月19-22日，青凌的南湖之畔、深幽的獅子山下，省高投集團公司2020年員工培訓班在華中農業大學國際學術交流中心舉行。本次培訓是近三年集團公司第一次全員參與學習交流的高規格培訓，也是探討投資之道、凸顯職業自豪的大講堂，更是高投人研判形勢、謀劃未來、筑牢“十四五”創新發展基礎的動員大會。集訓期間，專家教授的傾情講授、投資大咖的深度剖析、員工代表的精彩分享，無不詮釋出高投人繼往開來、奮發創新的勇氣和決心。
       這是一次活力十足的集訓。19日晚的新員工交流會上，70名新員工和20名“英才計劃”骨干，在輕松愉快的氛圍下進行了交流互動和才藝展示，為培訓標注了青春和自信的色彩。20日上午，集團公司黨委書記、董事長周愛清在開班儀式上對全體學員提出殷殷期望，要求大家以培訓為契機，以建設學習型組織為引領，帶著使命來、帶著思考學、帶著收獲走，用好培訓大舞臺，學有所思、思有所悟、悟有所得，收獲知識、收獲信念、收獲朋友，收獲創新發展的種子，收獲光明未來的期待。
       這是一次內涵豐富的集訓。十個專題講座，三場交流分享，三天的課程既緊湊、充實又重點突出、層次分明。“投資是在不確定中尋找相對確定性”、“出色的投資人應當具備勤、能、悟、立四方面素養”、“強大是一種責任，越強大壓力就越大，而這種壓力將驅動我們不斷變得更強”。集團人力資源部精心選課并邀請來自機關、高校、投行、事務所等領域資深大咖，從宏觀經濟、行業趨勢、投資實操、風險控制、創新發展、國企改革等多視角、多維度，圍繞投資的“道”、“術”、“經驗”、“心得”為學員傾囊相授。
       集團公司黨委副書記、總經理黎苑楚親自講授《行業自信 職業自豪”——轉型期對VC/PE的再認識》，彰顯企業發展對青年們的殷切期待：高投的優秀青年們投身“股權投資、創業投資”，要“懷大愛、做小事、守底線、能堅持”，心懷感激、腳踏實地，不以事小而不為，不以事微而自輕，不斷提升行業自信、職業自豪，在推進創新驅動大戰略中建功立業。
       這是一次互動熱烈的集訓。“你如何做好投資”、“你是真正的知識分子嗎”、“如何做到辯證自我否定”，一個個直擊心靈的問題，引發了學員們的深入討論和積極互動。“這次培訓既有專題輔導，又有案例分享與分組討論，針對性、實操性都很強”、“我是帶著問題來學習的，通過培訓不僅找到了工作中遇到問題的答案，還更加系統地掌握了投資相關知識，對今后的工作幫助很大”，青年人激動的話語是對活動的最大肯定。培訓期間，參訓學員利用課余時間寫下了100余篇學習筆記、體會心得，人力資源部組織新入職員工和“英才計劃”對象進行了測試，大多數學員都取得了較好的成績。
       這是一次秩序井然的集訓。培訓期間，公司人力資源部同班委為大家提供了強有力的后勤保障，集團本部和子公司共170余名參訓員工講規矩、守紀律，沉下心來擁抱難得的校園時光，展現了高投人的高尚素養和團隊精神。
       這是一次砥礪奮進的集訓。此次培訓既是一次業務大練兵、大檢閱，也是一次風采大展示、大交流，對凝聚團隊向心力、強化業務能力、提升創新意識、進一步錘煉學習型組織具有深遠的意義。
       “經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命”。歷史總是在不斷解決問題中前進，機遇總是在不斷演變中被挖掘，時代賦予我們更加重大的使命和責任。作為高投集團提質增效、創新發展的見證者、親歷者，全體員工尤其是青年員工要拿出敢為人先、勇于創新的氣魄，要以時不我待的緊迫感，把培訓期間養成的好習慣、好風氣帶回日常工作中，自覺把學習當成一種責任、一種追求，使工作學習化，學習工作化；要以強烈的事業心和責任感，努力把培訓的收獲轉化為提高修養、增強本領、促進工作的新動力，在平凡的崗位上干出不平凡的業績，為推動高投高質量發展做出更大貢獻。